Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
Управление персоналом на предприятиях индустрии гостеприимства
Вопросов в тесте: 29
Вопросы теста
2. В зависимости от ориентации на собственный или внешний персонал, степени открытости по отношению к внешней среде при формировании кадровой политики выделяют…
3. Задачи кадровой службы на стадии интенсивного роста предприятия состоят в …
4. Задачи кадровой службы на стадии формирования предприятия состоят в …
5. Изменения в управлении персоналом проводят в следующей последовательности:
6. Интеграция как составляющая приверженности персонала – это …
7. Интервью (собеседование) …
8. К недостаткам внутренних источников найма персонала относится …
9. К нормативной части корпоративного кодекса относится …
10. К преимуществам внедрения системы e-learning относится…
11. К преимуществам внешних источников найма персонала относится:
12. К преимуществам внешних источников найма персонала относится:
13. Кадровая стратегия лидерства в низких расходах…
14. Модель оценки эффективности, разработанная Д. Киркпатриком, предусматривает несколько уровней оценки в следующем порядке:
15. Неверно, что к внутренним факторам кадровой политики относится…
16. Неверно, что к группам показателей кадровой работы относится
17. Неверно, что к задачам коучинга относится …
18. Неверно, что к задачам создания системы адаптации на предприятии относится …
19. Неверно, что к инструментам реализации кадровой стратегии предприятия относится …
20. Неверно, что к параметрам оценки эффективности планирования персонала относится…
21. Неверно, что поддержание лояльности сотрудников к компании и менеджменту в период кризиса возможно с помощью…
22. Оборонная маркетинговая стратегия …
23. Признаком эффективной корпоративной культуры является её:
24. Профессиональное обучение персонала предприятия обеспечивает …
25. Работа по построению системы управления персоналом в условиях кризиса происходит в следующей последовательности…
26. Установите соответствие между критериями эффективности кадровой политики и их параметрами:
27. Установите соответствие между методами работы с персоналом в режиме антикризисного управления и их характеристиками:
28. Установите соответствие между методиками подбора персонала и их описанием:
29. Функциональные обязанности Директора по персоналу включают…
Нужна помощь именно с твоим тестом?
Написать намПохожие тесты
Ещё материалы, которые могут пригодиться по этой теме.
Реинжиниринг и управление бизнес-процессами
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнееМодели профессиональных компетенций в управлении персоналом
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнееУправление качеством в машиностроении (№ 2)
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнее