Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
Тайм-менеджмент для СЕО (№ 2)
Вопросов в тесте: 42
Вопросы теста
2. Отечественный подход к хронометражу отличается от западного тем, что …
3. … – это постановка задач подчиненным с определением необходимых полномочий и ресурсов, ответственности за неисполнение
4. … – это совокупность условий, обстоятельств, наиболее подходящих для совершения определенного дела, решения конкретной задачи
5. Матрица Эйзенхауэра позволяет расставить приоритеты, оценивая все задачи в плане дня по двум критериям – …
6. … в тайм-менеджменте – это способность решить задачу без затрат лишних усилий в наиболее подходящее для этого время, не всегда заранее заданное
7. Ключевые области жизни – это основные направления …
8. Поглотители времени в терминологии тайм-менеджмента называются …
9. Одним из SMART-критериев является привязка …
10. Установите соответствие между понятиями и их определениями
11. В качестве показателя хронометража может быть выбрана …
12. … – это технология, позволяющая визуализировать ключевые области жизни
13. … – это технология, которая позволяет использовать ресурс времени в соответствии с целями и ценностями
14. … тайм-менеджмент регулирует взаимодействия между сотрудниками
15. Установите соответствие между делами из списка и категориями дел по Матрице Эйзенхауэра:
16. Персональный тайм-менеджмент используется для повышения …
17. Шагом алгоритма жестко-гибкого планирования является…
18. Технология, позволяющая визуализировать ключевые области жизни:
19. Техника хронометража помогает:
20. Неверно, что «...» - это правило ведения хронометража
21. Техника хронометража состоит из следующих шагов:
22. Финальный этап управления временем по Питеру Друкеру:
23. Расставьте «воров времени» (согласно работам С. Резника) в порядке убывания частоты нарушений:
24. Персональная эффективность – это личная:
25. Корпоративный тайм-менеджмент – это:
26. Использование контекстов в планировании позволяет:
27. Установите соответствие между типом и списком задач:
28. В алгоритм жёстко-гибкого планирования не входит:
29. Установите соответствие между задачами и их типами:
30. SMART- критерию «конкретная формулировка» соответствует высказывание:
31. При делегировании задачи руководитель должен:
32. «..._ - это ориентированная на результат Формулировка задачи
33. При эффективном делегировании задач необходимо передавать исполнителям задачи...
34. Основными задачами хронометража являются:
35. … – это учет расходов личного времени путем простой письменной фиксации:
36. В приведенном списке дел на день руководителя к задачам для делегирования помощнику относится «…»
37. Соотнесите разделы стандарта тайм-менеджмента и приведенные правила, договоренности, регламенты:
38. Установите соответствие между приведенными типами контекстов и списком гибких задач:
39. Установите соответствие позиций из данного списка с принципами и этапами корпоративного внедрения тайм-менеджмента:
40. Установите соответствие между и уровнями системы тайм-менеджмента и вопросами:
41. Персональная эффективность – это …
42. Шагом техники хронометража является…
Нужна помощь именно с твоим тестом?
Написать намПохожие тесты
Ещё материалы, которые могут пригодиться по этой теме.
IT-Менеджмент
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнееВедущие научные школы HR-менеджмента
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнееИнформационные технологии в менеджменте (№ 2)
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнее