Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
Событийный менеджмент в индустрии гостеприимства
Вопросов в тесте: 63
Вопросы теста
2. Аспекты возрастания роли обучения обслуживающего персонала на предприятиях индустрии гостеприимства:
3. Гибкий подход к работе с … и посетителями. Ориентироваться необходимо на интерес тех, кто хочет организовывать мероприятия на постоянном уровне. В своем большинстве, у компаний одни и те же запросы, которые можно изучить и попытаться их удовлетворить
4. Массовое зрелищное музыкальное специальное мероприятие, проходящее в закрытом помещении или на открытом воздухе – это…
5. Изменения в управлении персоналом проводят в следующей последовательности:
6. Что является итогом проведенной работы в рамках событийного менеджмента:
7. Понимание основной механики события помогает прояснить выбранный…
8. Управление продвижением включает в себя следующие процессы:
9. Роль потребителя услуг в современном предприятии индустрии гостеприимства:
10. Элементами кадровой стратегии являются…
11. INTRO применяется на мероприятиях для:
12. Почему каждое событие считается уникальным:
13. Мероприятие можно считать успешным в случае если… (2 варианта ответа)
14. Непрерывное повышение качества услуг. Необходимо разрабатывать новые системы … для персонала, а также позаботиться о дополнительном обучении.
15. Этот стиль руководства отличается низким уровнем директивного и поддерживающего поведения
16. Этап планирования является самым длительным во всем процессе организации мероприятия. По итогу удается определить объем ресурсов, необходимых для его реализации. Какие аспекты удается сформировать и обозначить в ходе этапа планирования:
17. Время существования гостиничного продукта на рынке с момента его разработки и представления клиентам до момента снятия с рынка – это… … продукта (2 слова)
18. Выделите ложное суждение:
19. Главная задача менеджера по связям с гостями:
20. Данный тип сотрудников отличается высоким уровнем знаний, но низкой мотивацией
21. Движущей силой по всему миру являются такие туристические направления, как: конференции, встречи и …
22. Задача управления предложением услуги в гостиничном предприятии заключается в:
23. Задачи кадровой службы на стадии спада состоят в …
24. У менеджера гостиничного комплекса должны быть такие практические навыки, как: грамотный творческий подход к принятию управленческих решений в ходе осуществления деятельности и инновационное.…
25. Званый обед или торжественный ужин, устраиваемый в честь определенного лица или компании – это...
26. Из перечисленных значений выберете то, которое подходит к определению «простые события»
27. Индивидуальными клиентами гостиничного комплекса являются:
28. Индустрия гостеприимства меняется быстрыми темпами из-за технологических…
29. К базовым типам креативных идей в event-маркетинге относятся:
30. К способам продвижения услуг гостиничного бизнеса относятся:
31. Комплекс принципов, при помощи которых предприятие занимается формированием целей маркетинга и организацией реализации этих целей на современном рынке – это…
32. Мероприятие может различаться по:
33. Событие в event-маркетинге может быть организовано с вовлечением:
34. На этом этапе жизненного цикла проекта происходит декомпозиция работ
35. Направление деятельности, включающей организацию мероприятия, контроль подготовительного процесса на всех его этапах, включая реализацию и оценку, называется…
36. Неверно, что к инструментам реализации кадровой стратегии предприятия относится …
37. Для описания предприятия индустрии гостеприимства используются эти характеристики:
38. Нормирование труда в гостинице, режим выполнения работы, стандарты учета кадров, взаимоотношения между сотрудниками являются признаками:
39. От этого фактора зависит построение структуры управления на предприятии индустрии гостеприимства:
40. Фактор, присутствующий среди сотрудников, помогает эффективно прорабатывать этап коммуникации как при управлении подготовкой к событию, так и при организации гостеприимства – это…
41. Захватывающая и развивающаяся отрасль, а также уникальная возможность карьерного роста для всех, кто увлечен планированием и организацией мероприятий, таких как концерты, съезды, вечеринки, свадьбы и другие мероприятия – это...
42. Планирование трудовых ресурсов в гостинице включает в себя потребность в квалифицированных…
43. Повышение спектра услуг. Даже трехзвездочные отели в Европе и Азии уже имеют высокоскоростной … и наличие IP телефонии
44. При интенсивном росте предприятия индустрии гостеприимства задачи кадровой службы заключаются в установлении необходимых связей между новыми отделами и подразделениями, а также предотвращение размывания сложившейся ...
45. В группу генеральных стратегий развития входят маркетинговые стратегии…
46. Менеджер мероприятия должен запланировать праздник, распределить обязанности между членами команды и проконтролировать процесс реализации задуманных идей. … действий - эта ответственность включает в себя весь дизайн мероприятия, брендинг, оформление, маркетинг, составление бюджета и многое другое.
47. Для достижения результата в событийном менеджменте и в развитии гостеприимства требуется одно и то же условие – тщательное…
48. Система целей, принципов и вытекающих из них форм, методов и критериев работы с кадрами, распространяемых на все категории работников – это … политика
49. Составляющая события, которая должна быть понятной и ясной. Без таковой составляющей оно не имеет никакого смысла, так как результат будет неэффективным – это…
50. Стратегия фокусирования предусматривает подбор менеджеров с развитыми навыками…
51. Сущность предлагаемого гостиничного продукта заключается в:
52. Услуги в сфере гостиничного бизнеса включают в себя:
53. Элемент стратегии деятельности предприятия, направленный на разработку, производство и доведение до покупателя товаров и услуг, наиболее соответствующих его потребностям; комплекс принципов, с помощью которых предприятие формирует цели маркетинга и организует реализацию этих целей на рынке – это …
54. Вероятность возникновения недовольства среди клиентов позволит минимизировать:
55. Данный вид стимулирования продаж не используются при продвижении и развития гостиничного бизнеса
56. В обязанности event-координатора входит cоставление ... мероприятий.
57. «Событие» в маркетинге - это:
58. Абсолютную долю бюджета мероприятий составляет питание и … площадки\
59. Когда проводится оценка управления событиями, их организации:
60. Принципы организации событий включают:
61. Почему нельзя сразу оценить эффективность специального события
62. В начале 90-х годов туризм занимал это место в мировой торговле товарами и услугами:
63. Этот слой ответствует в структуре продающей презентации
Нужна помощь именно с твоим тестом?
Написать намПохожие тесты
Ещё материалы, которые могут пригодиться по этой теме.
IT-Менеджмент
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнееВедущие научные школы HR-менеджмента
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнееИнформационные технологии в менеджменте (№ 2)
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнее