Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
Руководство и лидерство в организациях (№ 1)
Вопросов в тесте: 34
Вопросы теста
2. Первым шагом процедуры составления имиджевой модели обычно является:
3. Какое из перечисленных качеств является наименее характерным для эффективного лидера?
4. Имидж лидера --- это:
5. «Идиосинкразический кредит» в психологической концепции обмена --- это:
6. Основное отличие коллектива от простой группы заключается в:
7. Какой подход к лидерству предполагает, что лидером человек рождается, а не становится?
8. Субъективный механизм становления лидерства, связанный с личными качествами человека, --- это:
9. Первым этапом становления лидера обычно считается:
10. Классификация лидерства по стилю руководства включает:
11. Ценностный обмен между лидером и последователями основан на:
12. Вектор ведущей направленности бизнесмена-лидера --- это:
13. Согласно имплицитной теории лидерства, последователи:
14. Какой из перечисленных приемов считается запрещенным (неэтичным) в формировании имиджа лидера?
15. Исследования особенностей лидерства в связи с гендером показывают, что для женщин-лидеров чаще характерен стиль:
16. Деструктивное лидерство характеризуется:
17. Неформальный коллектив возникает на основе:
18. Эгомаркетинг --- это процесс, направленный на:
19. Лидер, к которому обращаются за советом благодаря его эрудиции и информированности, --- это:
20. Принцип эффективного взаимодействия «взаимная функциональность» подразумевает:
21. Какое лидерство направлено на организацию работы, решение деловых задач и достижение целей?
22. Расставьте этапы становления лидера в правильной последовательности:
23. Внутренняя социально-психологическая структура коллектива включает:
24. Что является первичным этапом в работе с лидерством в организации?
25. Интенциональность в психологии --- это:
26. Модель поведения лидера --- это:
27. Установите соответствие между этапами работы с лидерами в организации и их содержанием:
28. Психическая структура человека с точки зрения лидерства рассматривается для:
29. Установите соответствие между типами лидеров и их краткими характеристиками:
30. Ключевая цель интеграции выявленных лидеров в формальную структуру организации --- это:
31. Какой из компонентов НЕ входит в «четыре базовых компонента фигуры лидера»?
32. Неформальное лидерство в группе характеризуется:
33. Трансакционистский (или ситуационный) подход к лидерству акцентирует внимание на:
34. Концепция направленности личности в контексте лидерства подразумевает:
Нужна помощь именно с твоим тестом?
Написать намПохожие тесты
Ещё материалы, которые могут пригодиться по этой теме.
Лидерство (№ 2)
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнееКоучинг, лидерство и построение команд (№ 3)
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнееБухгалтерский (финансовый) учет в коммерческих организациях (продвинутый уровень)
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнее