Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
Разработка образовательных профессиональных траекторий персонала организации
Вопросов в тесте: 23
Вопросы теста
2. Что представляют собой правила управления деловой карьерой:
3. По мнению какого автора выбор карьеры – это выражение личности?:
4. Какой этап не включается в управление планированием карьеры:
5. От чего не зависит реализация плана развития карьеры:
6. В какой период идет процесс роста квалификации работника, продвижение по служебной
7. Какой уровень не могут иметь социально-трудовые отношения:
8. Карьера – это:
9. В каких отношениях предпринимательская деятельность становится одной из важных форм участников человека:
10. Какие преимущества создает для организации развитие карьеры:
11. К какому этапу относится передача собственного опыта:
12. Какие условия формирования карьеры не относятся к объективным:
13. Что понимается под текучестью кадров:
14. Какие преимущества создает для работника развитие карьеры:
15. Этапы карьеры (уберите лишнее):
16. Какой раздел не входит в личный жизненный план карьеры:
17. Какие стадии проходит человек в ходе своей карьеры:
18. Какой возрастной промежуток длится этап завершения:
19. В процессе планирования карьеры учитываются три стороны:
20. Какой возрастной промежуток длится этап сохранения:
21. При планировании карьеры различают следующие типы целей:
22. От 25 до 30 лет длится какой этап карьеры:
23. Как определяется этап карьеры:
Нужна помощь именно с твоим тестом?
Написать намПохожие тесты
Ещё материалы, которые могут пригодиться по этой теме.
Автоматизированная разработка программного обеспечения
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнееPR-деятельность спортивной организации
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнееМодели профессиональных компетенций в управлении персоналом
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнее