Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
Психология власти (№ 2)
Вопросов в тесте: 72
Вопросы теста
2. … – это совокупность устойчивых динамических особенностей психических процессов человека (темпа, ритма, интенсивности, скорости течения психических процессов, устойчивости эмоциональной сферы, степени волевого усилия)
3. … – это способ психологического воздействия, нацеленный на изменение направления активности других людей и осуществляемый настолько искусно, что остается незамеченным ими
4. … методы могут использоваться для манипулирования в деловых отношениях
5. … навыки включают в себя наличие специального образования, широкую общую эрудицию, умение строить логические рассуждения
6. … стиль руководства может привести к конфликтам и недовольству в коллективе
7. … стиль руководства основан на инициативе коллектива, характеризуется коллективной деятельностью, при которой обеспечивается активное и равноправное участие всех сотрудников в обсуждении намечаемых к реализации целей
8. … стиль руководства характеризуется совокупностью характерных черт руководителя, приемов и средств деятельности, его поведением и взаимоотношениями с подчиненными, абсолютизирующими власть в одних руках; данный стиль предполагает полное отрицание коллегиальности в принятии решений
9. В понятие «управленческие навыки» входят навыки … (укажите 3 варианта ответа)
10. В числе возможных последствий манипулирования собранием – …
11. В числе возможных последствий ситуации, когда руководитель не выполняет свои обещания, – … (укажите 2 варианта ответа)
12. Власть группы – это способность группы …
13. Для проведения успешного флешмоба важны такие принципы, как концентрация на …
14. Для психологического заражения и подражания в организации используются такие средства, как …
15. Метод социальной психологии воздействия, состоящий в навязывании определенных мыслей и состояний на фоне их некритического принятия, – это …
16. На проявление конформизма в группе влияют такие факторы, как …
17. Особый специфический вид общественного сознания, свойственный значительным неструктурированным множествам людей, – … сознание
18. Осознанное или неосознанное следование примеру, образцу действий, манере поведения, общения – это …
19. Политические мифы – это …
20. Прием в психологии общения, который заключается в копировании позы, жестов, мимики, интонации, манеры речи и других средств невербального и вербального общения собеседника, – это …
21. Психологическое воздействие – это воздействие на …
22. Расположите в правильной последовательности компоненты пирамиды потребностей Маслоу:
23. Расположите в правильном порядке этапы появления мотивации:
24. Расположите манипуляции, используемые избирателями, в порядке возрастания вероятности их успеха:
25. Расположите методы манипулирования собранием в порядке возрастания их сложности:
26. Расположите методы скрытого управления в порядке возрастания их сложности:
27. Расположите психологические факторы внушения в порядке возрастания их влияния на процесс внушения:
28. Расположите типы власти в порядке убывания значимости для членов группы:
29. Расположите функции психологического подражания в порядке возрастания сложности:
30. Расположите элементы коммуникативной компетентности руководителя в порядке возрастания их значимости:
31. Расположите этапы психологического воздействия в правильной последовательности:
32. Самооценка личности – это оценка …
33. Совокупность способов воздействия на массы с целью повлиять на их электоральное поведение и побудить их отдать свои голоса за определенного кандидата называется … технологией
34. Соотнесите мотивы подчинения и их характеристики:
35. Соотнесите понятие с его определением:
36. Соотнесите понятие с его определением:
37. Соотнесите понятия с их значениями:
38. Соотнесите понятия с их определениями:
39. Соотнесите понятия с их определениями:
40. Соотнесите понятия с их характеристиками:
41. Соотнесите способы воздействия на человека с их характеристиками:
42. Соотнесите теории с их характеристиками:
43. Соотнесите факторы, влияющие на конформность с их значением:
44. Социальная установка (или …) – это предрасположенность субъекта к совершению определенного социального поведения; при этом предполагается, что она имеет сложную структуру и включает в себя ряд компонентов: предрасположенность воспринимать, оценивать, осознавать и, как итог, действовать относительно данного социального объекта
45. Стремление быть в обществе других людей, потребность человека в создании теплых, доверительных, эмоционально значимых отношений с другими людьми – это …
46. Субъективная оценка индивидом собственной ценности называется …
47. Такие биографические характеристики, как …, могут оказывать влияние на психические процессы
48. Такие качества личности руководителя, как …, могут привести к неэффективному руководству (укажите 3 варианта ответа)
49. Такие психические процессы, как …, относятся к когнитивным
50. Упорядочите психологические мотивы флешмоба в порядке возрастания их значимости для участников:
51. Упорядочите факторы, влияющие на конформизм, в порядке убывания их значимости:
52. Установите соответствие методов манипулирования и их характеристик:
53. Установите соответствие стилей управления и их характеристик:
54. Фамилия автора полипотребностной концепции мотивации власти – …
55. Флешмоб – это …
56. Функции психологического заражения и подражания направлены на …
57. Чтобы защититься от манипуляции в организации, следует …
58. Э. Фромм выводил мотивацию к власти из стремления индивидуума избежать … (одиночества)
59. Эффект … раскрывает распространение общего оценочного впечатления о человеке на восприятие его поступков и личностных качеств
60. Эффект, при котором человек более успешно выполняет поставленные задачи в присутствии других людей, чем в одиночку, – это социальная …
61. В настоящее время широко распространено мнение о том, что серьезными национальными проектами, развивающими национальную идею и воспитывающими национальную гордость, являются такие телевизионные проекты, как «Звезды на льду», «Танцы со звездами», «Две звезды». Проанализируйте с точки зрения психологии массовой коммуникации, являются ли они действительно таковыми?
62. В ходе одного исследования (Barry & Kanouse, 1987) было выяснено, что, если врачам заплатить вперед, они с большей вероятностью заполнят и отошлют по нужному адресу длинную анкету, полученную по почте. Если анкету сопровождал чек на 20 долларов, 78 % врачей заполняли анкету и посылали ее обратно, как их просили. Если же в приложенном письме было сказано, что чек на 20 долларов будет выслан после заполнения и отсылки анкеты, только 66 % врачей выполняли требование. Другой интересный вывод касался врачей, которые получили чек вместе с анкетой, но не заполнили эту анкету: только 26 % превратили чек в наличные деньги (по сравнению с 95 % тех, кто выполнил требование). Объясните, какую роль здесь сыграло правило взаимного обмена.
63. Вы являетесь HR-специалистом крупной компании и вам поручено провести анализ профессиограммы руководителя отдела. Ваша задача – проанализировать профессиограмму и выявить сильные и слабые стороны руководителя. Какие компетенции и навыки должны быть у руководителя для успешной работы в данной должности? Какие последствия могут быть у компании, если ее руководители не соответствуют критериям профессиограммы руководителя?
64. Вы являетесь менеджером в крупной компании. Вы заметили, что один из ваших сотрудников, Саша, не проявляет достаточной инициативы и проактивности в работе. Вы решили провести с ним беседу и выяснить причины такого поведения. В ходе беседы вы узнали, что Саша часто не проявляет инициативы по той причине, что боится быть неуспешным и вообще не уверен в своих способностях. Какие установки личности могут влиять на поведение Саши в организации? Какие меры можно предпринять, чтобы помочь Саше изменить свое поведение и повысить его эффективность на работе?
65. Группа друзей убеждает одного из своих членов, Петра сходить с ними в антикафе поиграть в настольные игры. Молодые люди убеждают его пойти с ними, так как считают это занятие интересным, хотя Петру оно не по душе. Какой вид психологического влияния используется в данной ситуации? Как можно охарактеризовать поведение Петра, если он согласиться пойти вместе с друзьями играть в игры в антикафе, хотя и не считает это занятие интересным для себя?
66. Имеет место следующая ситуация. Манипулятор держится подальше от руководства, чтобы при необходимости сослаться на то, что он не получил нужных указаний, никто ему не помогает, никто не слушает его просьб и вопросов, и т.п. Тем самым манипулятор дает понять, что руководство виновато в его неуспешности и непродуктивности, потому что не проявляет внимание к «этому несчастному». Как называется данный вид манипуляции? Какой вид защиты от манипуляции выбрать руководителю? В чем может заключаться здесь контрманипуляция?
67. Индивид, которому присущ данный тип темперамента, успешно справляется с однообразной деятельностью, однотипность решаемых задач создает у него ощущение душевного комфорта, монотонность не утомляет. В то же время работа с людьми, общение в постоянно изменяющихся условиях, необходимость быстро принимать решения представителей данного типа темперамента «выбивают из седла». Определите данный тип темперамента. Какие отрицательные стороны личности присущи данному типу темперамента?
68. На телевизионном канале «Культура» был представлен фильм «Жизнь и смерть Достоевского». Основа фильма – дневниковые записи писателя, его жены, архивные записи современников. Сюжет каждой серии включал рассуждения и анализ автора фильма, а также отрывки из художественных произведений Достоевского. При этом автор говорил быстро, а актер, читающий отрывки из произведений – медленно. Проанализируйте, каким образом в данном фильме контраст в произношении текста мог повлиять на зрителей?
69. Перед вами задача – вы хотите убедить своего друга попробовать пообедать в новом для него ресторане. Но друг противится этому и настаивает на походе в уже знакомый ему ресторан, потому что предпочитает посещать привычные места. Какую тактику убеждения можно использовать, чтобы увеличить вероятность, что ваш друг согласится пойти в новый ресторан? Каких ошибок следует избегать, предлагая новый ресторан другу?
70. Перед вами следующая задача. Вы хотите убедить участников собрания принять вашу идею. Однако некоторые из них высказывают свои сомнения и возражения. Какую тактику манипулирования можно использовать, чтобы повысить вероятность, что участники собрания примут вашу идею? Каких ошибок следует избегать при выдвижении первоначального предложения?
71. Руководитель внезапно обрушивается на головы своих сотрудников с очередной своей «гениальной идеей», ломает согласованный ранее порядок работы, наводит хаос и покидает собрание до появления очередной «божественной искры». Какому стилю управления соответствует данная характеристика? Какие последствия может иметь для организации данный стиль управления?
72. Существует техника манипулирования, суть которой заключается следующем. Эта техника применима к человеку, который склонен доверять окружающим и не отличается подозрительностью. Как правило, такой человек является ответственным, сострадательным и ориентированным на соблюдение норм социального долга. Однажды уступив и согласившись выполнить даже незначительную просьбу, он скорее всего будет уступать и дальше, соглашаясь выполнять более серьезные просьбы. Как называется данная техника повышения уступчивости? Как можно противостоять данной технике?
Нужна помощь именно с твоим тестом?
Написать намПохожие тесты
Ещё материалы, которые могут пригодиться по этой теме.
Дифференциальная психология (№ 2)
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнееПсихология детей младшего школьного возраста
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнееОрганизационная психология (№ 4)
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнее