Присоединяйся к нам в телеграмВступить
Практическая психология
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов

Практическая психология

Вопросов в тесте: 56

Вопросы теста

1. Автором мотивационной теории потребностей является:

2. Автором теории справедливости является …

3. Виды команд (по К. Фоппелю):

4. Выберете утверждение, не относящее к понятию «команда»

5. Выберите верные ответы. В практико-ориентированном и тренинговом форматах в рамках изучения дисциплины предполагается:

6. Выберите верные ответы. К задачам изучения дисциплины относятся задачи по формированию знания:

7. Выберите типологии стилей лидерства по Д. Гоулману:

8. Выберите четыре основных подхода к командообразованию:

9. Выделяют следующие подходы к формированию команд - …

10. Выделяют следующие способы социального воздействия:

11. Г. Келлерман выделил следующие групповые роли - …

12. Групповые роли (по К. Рудестаму) делятся на роли, …

13. Групповые роли, связанные с групповой задачей (по К. Рудестаму) – это …

14. Групповые роли, связанные с групповой поддержкой (по К. Рудестаму) – это …

15. Дайте определение рефлексии - …

16. Для прямых методов психологического воздействия характерно использование следующих приемов:

17. Исследования каких психологов и социологов заложили основы психологии лидерства?

18. К задачам изучения дисциплины не относится:

19. К инструментам, которые могут применяться в процессе реализации социально — психологических методов управления относятся:

20. К методикам, оценивающим взаимоотношения в группе, относятся …

21. Какие навыки прорабатываются на тренингах для руководителей:

22. Командообразование состоит из следующих элементов - …

23. Косвенные методы воздействия различают по:

24. Кто из предложенного списка может быть назван лидером?

25. Методика позволяет выявлять способы регулирования конфликтов. Это методика

26. Найдите соответствие «автор»-«теория» в теме «ситуационное лидерство»:

27. Основа действий лидера – это …

28. Понятие лидерства раскрывается в следующих определениях

29. Признаки эффективной (успешной) команды:

30. Применяемыми методами/техниками получения информации о лидерстве являются методы/техники:

31. Принципы командообразования – это …

32. Процесс подготовки и принятия решений предусматривает следующие этапы

33. Пять ключевых характеристик команд – это:

34. Пять основных типов управления согласно управленческой решетке Р. Блейка и Д. Моутон – это …

35. Р.М. Белбин выделяет следующие групповые роли - …

36. Различают три подхода к принятию решений:

37. Роль – это…

38. С целью осуществления диагностики/развития управленческих навыков применяются методы:

39. Согласно Р. Шиндлеру, основные роли в групповом взаимодействии:

40. Соотнесите автора и его теорию конфликта

41. Соотнесите название тренинга и его характеристику:

42. Социально-психологические методы управления, которые целесообразно применять руководителям в процессе менеджмента организаций с целью повышения эффективности их деятельности, можно разделить на две основные группы:

43. Среди принципов командообразования можно выделить …

44. Т. Лири выделяет следующие типы отношений к окружающим людям - …

45. Т.Ю. Базаров и Б.Л. Еремина выделяют следующие уровни развития внутрикомандных ценностей:

46. Техники самомотивации можно условно разделить на группы:

47. Технику мозгового штурма разработал:

48. Технология, которая позволяет выявлять склонность к использованию пяти основных стратегий поведения в конфликтной ситуации, - …

49. Типы поведения в малой группе - …

50. Укажите пять составляющих эмоционального интеллекта:

51. Укажите теории, связанные с концепцией эмоционального интеллекта

52. Установите верное соотношение при переговорном процессе между типом темперамента и стилем поведения в конфликте:

53. Фактор, который не влияет на деятельность человека - …

54. Чартрайтинг – это …

55. Что такое лидерство?

56. Эффективное командообразование включает в себя следующие задачи - …

Нужна помощь именно с твоим тестом?

Написать нам

Ещё материалы, которые могут пригодиться по этой теме.

Все тесты