Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
Основы фасилитации (№ 1)
Вопросов в тесте: 47
Вопросы теста
2. Методы для работы фасилитатора с большими группами посвящены поискам ответов на какой актуальный вопрос, как …
3. Установите соответствие между этапами проведения фасилитационной сессии с применением техники «Групповое видение, ценности» и их описанием:
4. Понимание группового контекста при решении вопроса о цели и задачи сессии дает фасилитатору возможность …
5. Установите соответствие между ролями, которые может играть фасилитатор по отношению к группе в ходе сессии, и их описанием:
6. Такая методика проведения фасилитационной сессии, как «…», предполагает работу с эмоциями, которые возникают у участников группы в ходе обсуждения
7. Установите правильный порядок выхода из «коридора мышления»:
8. Такие характеристики группы, как миссия и видение, задачи, роли, имеющееся время, разделяемые ценности и вера, а также нормы, формируют ее …
9. Установите соответствие между уровнями группового процесса и их описанием:
10. Фасилитационную теорию активации сформулировал …
11. Установите соответствие между этапами групповой активности и межличностной активности, согласно теории динамики развития группы Б. Такмена:
12. Установите правильную последовательность шагов при формулировке интервенции фасилитатора:
13. … – это последовательная смена состояний чего-либо, стадий развития рассматриваемого явления, а также определенная совокупность последовательных действий, направленных на достижение некоторой цели
14. Руководитель компании «Луч» решил пригласить фасилитатора для проведения совещания. По его мнению, сотрудники предпочитают отмалчиваться в ходе совещаний, проявляют себя безынициативно, заняли соглашательскую позицию с руководителем, то есть с ним. Перед фасилитатором была поставлена задача: расшевелить этих «лентяев», «тугодумов» и «молчунов», поскольку руководитель компании устал все решения принимать единолично и ему нужна поддержка со стороны коллектива. На встрече с фасилитатором руководитель компании признался, что уже готов уволить большую часть сотрудников и дает им последний шанс, приглашая специалиста для разрешения этой проблемы. Фасилитатор отказался проводить мероприятие в этой компании, выразив мнение о его нецелесообразности. По какой причине фасилитатор посчитал проведение мероприятия нецелесообразным?
15. Установите правильную последовательность этапов работы в ходе проведения фасилитационного мероприятия по методу «Мировое кафе»:
16. В ходе проведения фасилитационной сессии ведущий понимает, что большинство участников потеряли интерес к обсуждаемой теме: неохотно, коротко или формально отвечают на вопросы, меняют тему разговора. Выберите вариант интервенции фасилитатора для изменения такой ситуации.
17. Установите соответствие между типом мышления и его определением:
18. Техника базовой фасилитации, которая применяется на начальном этапе формулирования миссии для прояснения целей и ценностей группы или организации, – это техника «Групповое видение, …»
19. Установите соответствие между функциями фасилитатора в процессе сессии и их описаниями:
20. Внедрение процесса фасилитации способствует решению таких задач, как … (укажите 4 варианта ответа)
21. Установите соответствие между этапом открытия фасилитационной сессии по методу «Динамическая фасилитация» и содержанием этого этапа:
22. Компания «Системс» специализируется на проектировании и внедрении большого спектра систем (инфокоммуникационные, электрические, системы хранения и обработки данных, технической безопасности и др.), а также на разработке, внедрении и сопровождении комплексных решений в области автоматизации бизнес-процессов организаций. В компании работают сотрудники разных возрастов. <...> Решению какой цели должны способствовать методы фасилитации в ходе проведения сессии для данного коллектива?
23. Установите соответствие между этапом завершения фасилитационной сессии и группой вопросов, на которые предлагается дать ответ на данном этапе:
24. Одним из первых исследований в социальной психологии экспериментов о фасилитации был эксперимент …
25. Понижение эффективности производимых действий индивида в присутствии посторонних зрителей – это социальная …
26. Установите правильную последовательность действий в алгоритме фасилитации:
27. При проведении техники «Групповые роли и ожидания» используется Карта взаимодействия ролей, которая разрабатывается …
28. В ходе фасилитационной сессии по методу «Динамическая фасилитация» между двумя участниками произошел конфликт. Если сначала они обменивались критическими замечаниями в адрес друг друга, то впоследствии это перешло в открытые оскорбления и обвинения. Попытки фасилитатора вмешаться не увенчались успехом. В результате один из участников покинул сессию. Какое правило не соблюдал фасилитатор в ходе сессии, из-за чего ситуация в итоге перешла в открытый конфликт?
29. Установите соответствие между типами вопросов и ответами фасилитатора:
30. Р. Шварц выделил три критерия для описания групповой эффективности, такие как … (укажите 3 варианта ответа)
31. … фасилитации – это детально прописанный в табличной форме сценарий встречи с подобранными методами и техниками для каждого блока и детализированными временными рамками, с учетом правил групповой работы
32. Установите соответствие между техниками фасилитации и их описанием.
33. Состоялась фасилитационная сессия «Подготовка управленческих кадров в сфере туризма. Перспективы создания образовательного кластера для индустрии туризма на территории ХХХ региона». <...> Какой метод фасилитации для работы с большими группами были применен для проведения фасилитационной сессии?
34. Способ креативного исследования проблемы и достижения творческого консенсуса без компромисса – это метод «… фасилитация»
35. В ходе проведения фасилитационной техники «Групповые роли и ожидания» участникам дается следующая инструкция: «А теперь в соответствии с картой взаимодействия ролей пройдитесь вдоль флипчартов и прочитайте, что написали о своих ролях коллеги, с которыми вы взаимодействуете. Насколько то, что написано у них на флипчарте, соответствует вашим ожиданиям по поводу выполнения данной роли в команде? Добавьте, пожалуйста, ваше собственное видение, если что-то упущено или ваше видение отличается от представленного коллегами. Используйте формулу "Я ожидаю, что другие члены группы…". Запишите каждое ваше ожидание на отдельном стикере. Решите, относится ли ваше пожелание к какой-то конкретной группе ролей или ко всем участникам. Прикрепите ваши стикеры в соответствующее место». На каком этапе работы она используется?
36. Основная характеристика профессиональной позиции фасилииатора – …
37. Автор метода «Базовая фасилитация» – …
38. Установите соответствие между дилеммами, с которыми сталкивается фасилитация больших групп, и их описанием:
39. В компании «МНТ» была проведена фасилитационая сессия для сотрудников отдела продаж. <...> Установите соответствие между стадиями группового обсуждения в ходе фасилитационной сессии и их описаниями.
40. Подобрать те процессы, которые приведут к успешному решению поставленной цели и определить их последовательность, – задача фасилитатора на … этапе
41. Установите соответствие между фактором, влияющим на процесс групповой динамики, и его описанием:
42. Создание и последующее управление структурой группы и внутригрупповыми процессами, снижающими возможные коммуникационные и ментальные проблемы, с которыми люди сталкиваются в результате групповой работы, – это фасилитация с точки зрения …
43. Метод фасилитации нецелесообразен в ситуациях, когда … (укажите 4 варианта ответа)
44. Завершением фасилитационной сессии является …
45. Во время фасилитационной сессии один из участников дискуссии постоянно меняет тему обсуждения, используя для этого различные шуточные формы – анекдоты, общеизвестные юмористические фразы. Какой вопрос следует задать фасилитатору, чтобы вернуть разговор в конструктивное русло?
46. Установите соответствие между этапами определения темы, цели и задачи фасилитации и ключевыми вопросами, на которые надо получить ответы в ходе подготовки к проведению сессии:
47. Выбор метода и техник фасилитации зависит от …
Нужна помощь именно с твоим тестом?
Написать намПохожие тесты
Ещё материалы, которые могут пригодиться по этой теме.
Основы анализа бухгалтерской отчетности
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнееОсновы теории второго иностранного (испанского) языка
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнееОсновы языкознания (№ 2)
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнее