Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
Менеджмент (№ 4)
Вопросов в тесте: 77
Вопросы теста
2. Принцип единоначатия означает, что …
3. Управленческий … – это количественная и качественная оценка и учет результатов деятельности организации
4. Установите соответствие научных школ менеджмента и их основоположников:
5. К видам контроля, имеющим отношение ко времени его осуществления, следует отнести … контроль
6. Компромисс при принятии решения характеризуется …
7. В соответствии с поведенческим подходом к лидерству, лидер-… старается не навязывать свою волю подчиненным
8. Установите последовательность действий при проведении мозгового штурма:
9. Понятие «функции управления» впервые предложено …
10. К экономическим методам менеджмента относят …
11. Рациональный контроль позволяет … неопределенность производственных, экономических и управленческих процессов в организации
12. В условиях изменения внешней среды организация должна …
13. Управленческие решения, аналогичные решениям, которые принесли успех в сходных ситуациях в прошлом, являются …
14. Перед руководителем организации стоит задача повысить производительность труда сотрудников. Сформируйте перечень рекомендаций для повышения производительности труда в организации на основе методов гуманитарного направления менеджмента.
15. Персонал организации систематически не укладывается в устанавливаемые руководителем сроки выполнения заданий. Что должен предпринять руководитель в этом случае? Предложите оптимальный вариант решения проблемы
16. Метод коллективного принятия решений, при котором выработка решения осуществляется путем свободной генерации идей участниками процедуры, – это
17. Выработкой подходов к совершенствованию управления организацией в целом и созданием универсальных принципов управления занимались авторы … школы менеджмента
18. В рамках менеджмента особую роль играет принятие правильных управленческих решений, поскольку от этого зависит успех в бизнесе. Представьте ситуацию, когда приемлемым вариантом будет принятие решения самим руководителем и, в случае необходимости, сообщение результата сотрудникам.
19. Объективный управленческий контроль возможен только при наличии …
20. Прочитайте кейс. Выберите и обоснуйте наиболее эффективную в данной ситуации линию поведения менеджера. Вы работаете менеджером в средней по размеру фирме. В руководимом вами трудовом коллективе, как вам стало известно, имеется неформальный лидер. Данный работник имеет более продолжительный, чем у вас, опыт работы в данной сфере деятельности, стаж его работы превышает ваш почти в два раза. Кроме того, он умеет выслушать других сотрудников, многие идут за советом к нему, а не к Вам. Вы наметили в ближайшее время расширить сферу деятельности фирмы, провести некоторые изменения в структуре управления. Неформальный лидер, как вам сообщили, против предстоящих перемен.
21. В менеджменте и теории принятия решений аббревиатура ЛПР расшифровывается как «…»
22. Анализ работы быстро растущей сети магазинов, расположенных в пяти крупных городах России, показал следующее. Только 65 % покупателей довольны качеством и ассортиментом товаров, при этом почти 90 % довольны расположением магазинов и ценовой политикой. Предложите вариант миссии для этой сети магазинов.
23. В тех случаях, когда цель не может быть достигнута из-за ошибочно завышенных требований, руководители должны прибегать к …
24. Организация – это группа людей, …
25. Системный подход к менеджменту получил развитие в …
26. Принимая…решение, менеджер останавливает свой выбор на известном, хорошо зарекомендовавшем себя в прошлом, варианте действий. Впишите верное название типа управленческого решения
27. Функция менеджмента, которая предполагает активацию деятельности персонала и побуждение к эффективному труду, – это …
28. Расположите в порядке убывания их важности для организации цели, стоящие перед ее руководителем (сначала самые важные):
29. В самом общем случае организация как объект представляет собой группу людей, сознательно и целенаправленно работающих вместе для получения значимого для всех результата. Подумайте, что значит «организовать совместную деятельность группы людей» и укажите основные (обязательные) этапы этого процесса
30. -… это деятельность по управлению организациями, которая позволяет получать результаты и повышать эффективность работы в краткосрочной перспективе и обеспечивает в долгосрочной перспективе устойчивое развитие
31. Существует три классических подхода к лидерству, такие как …
32. предполагает передачу заданий и полномочий лицу, которое берет на себя ответственность за их выполнение
33. Организационная деятельность, осуществляемая в масштабах всей компании и предполагающая сохранение организационных принципов в течение длительного времени, представляет собой разработку …
34. «Управление» – это … «менеджмент»
35. Расположите в правильной последовательности этапы формирования целей организации от глобальных к более локальным:
36. Авторы личностного подхода к лидерству преследовали цель выявить и описать …, присущие лидерам
37. Имеется следующее утверждение: «Если всех наделить одинаковыми доходами, то это вызовет неодинаковые чувства удовлетворения». Верно ли это утверждение? Прокомментируйте его, опираясь на известные вам теории мотивации
38. Наиболее известными … теориями мотивации являются теория Дэвида МакКлелланда, двухфакторная теория Фредерика Герцберга и теория иерархии потребностей Абрахама Маслоу
39. Юридическая служба предприятия наделяется … полномочиями
40. Документ, в котором отражаются промежуточные и конечные цели организации, задачи, механизмы координации и распределения ресурсов, а также варианты действий в нештатных ситуациях, – это
41. В общем случае под решением понимается …
42. Директора дивизионов компании в большинстве случаев имеют право …
43. К действиям, выполняемым на стадии управления реализацией решения, следует отнести …
44. Говоря о таком понятии, как норма управляемости, можно утверждать, что …
45. контроль базируется на измерении фактических результатов очередного этапа работ
46. Существуют такие понятия, как «лидер» и «менеджер». Можно ли считать эти понятия синонимами? Обоснуйте свой ответ.
47. Как правило, юридическая служба организации наделяется … полномочиями
48. Установите соответствие между видами деятельности менеджеров и их уровнем в иерархии управления компанией
49. В числе признаков, по которым могут выделяться дивизионы в дивизиональной организационной структуре, – …
50. Руководитель коллектива, который пользуется данной ему служебной властью, является … лидером
51. Основываясь на знании истории развития менеджмента как науки установите последовательность возникновения идей основателей школ менеджмента:
52. Причина, по которой требуется проверка результата принятого решения, – в том, что …
53. Потребности человека …
54. Расположите стили управления в соответствии с использованием руководителем своей власти (начиная с максимального использования власти):
55. Управленческое решение, предполагающее выбор одного из двух взаимоисключающих вариантов, называют … решением
56. Преимущества индивидуальной формы принятия решений относительно групповой проявляются в …
57. В 1928 г. исследовательскую группу, проводившую эксперименты на заводе Hawthorne Works компании Western Electric, возглавил …
58. Выделяют … методы менеджмента
59. В числе возможных объектов управления в менеджменте – …
60. До фактического начала выполнения работ осуществляется … контроль
61. Использовав лежащий в основе теории ожидания В. Врума тезис о том, что человек ожидает, что выбранное им поведение приведет к удовлетворению его потребности, и его мотивация зависит от трех факторов (Мотивация = Фактор 1 Фактор 2 Фактор 3), можно утверждать, что в числе этих факторов – …
62. К основным принципам эффективного контроля относят …
63. Нижним уровнем иерархии дерева целей организации являются …
64. Представление собственников и менеджмента организации о ее предназначении, уникальности, социальной значимости и ценностях принято называть … организации
65. Прочитайте кейс. Определите потребности (по теории А. Маслоу), которые побуждали героя действовать описанным образом. Сергей со школьных лет занимался жонглированием. Однажды он решил побить рекорд мира по максимальному количеству предметов для жонглирования и подал заявку в комитет Книги рекордов Гиннеса. Ему не удалось сделать это с первого раза, но он продолжал тренироваться. Достичь эту цель ему удалось лишь после окончания университета.
66. Согласно тезису теории справедливости (равенства) С. Адамса, «Люди субъективно оценивают соотношение между … и полученным вознаграждением» Тип ответа: Одиночный выбор
67. Установите верную последовательность этапов процесса управления: Тип ответа: Сортировка
68. Установление взаимодействия в работе различных подразделений, руководителей, специалистов, устранение помех и отклонений от заданного режима работы называется …
69. Целенаправленное воздействие на управляемый объект со стороны субъекта управления в условиях ограничений и в соответствии с выбранным критерием эффективности называется …
70. Типичными должностями руководителей высшего звена являются …
71. Соотнесите уровни управления и категории руководителей (управляющих):
72. Согласно теории мотивации В.И. Герчикова, сотрудники с «инструментальным» типом мотивации …
73. Прочитайте кейс. Ответьте на вопрос, как называется такой подход и к чему может привести злоупотребление таким способом принятия решений? Компания «Сигма», производящая спортивные тренажеры, работает в условиях жесткой конкуренции. Генеральный директор компании в течение нескольких лет принимает стратегические и тактические решения, основываясь на сопоставлении текущих ситуаций с прошлым опытом работы. В целом решения, принятые таким образом, дают положительные результаты.
74. Прочитайте кейс. Определите потребности (по теории А. Маслоу), которые побуждали Робинзона действовать описанным образом. К моменту своего знакомства с туземцем Пятницей Робинзон Крузо уже вполне научился обходиться без помощи других людей, добывать себе пищу и даже строить жилище. Тем не менее он прилагал большие усилия к тому, чтобы Пятница научился говорить по-английски.
75. Одной из вторичных потребностей (по А. Маслоу) является потребность в уважении. Выберите действия менеджеров, направленные на обеспечение мотивации сотрудника к эффективному труду в соответствии с реализацией этой его потребности.
76. Лидер-автократ полагает, что сотрудники мотивированы потребностями …
77. Менеджер компании поставил своим подчиненным цель – увеличить объем продаж в последнем квартале года. Определите качество поставленной цели в соответствии со SMART-критериями.
Нужна помощь именно с твоим тестом?
Написать намПохожие тесты
Ещё материалы, которые могут пригодиться по этой теме.
IT-Менеджмент
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнееВедущие научные школы HR-менеджмента
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнееИнформационные технологии в менеджменте (№ 2)
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнее