Присоединяйся к нам в телеграмВступить
Компенсационная политика организации
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов

Компенсационная политика организации

Вопросов в тесте: 25

Вопросы теста

1. В одной организации … использоваться различные схемы премированиясотрудников

2. Выберите из предложенных ниже гигиенические факторы по теорииФ. Герцберга (несколько вариантов ответо:

3. Государственная гарантия работающим гражданам на ежегодное повышение зарплаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги называется … заработной платы

4. Диагностика действующей системы мотивации включает этапы (нескольковариантов ответ:

5. Дополнительные блага, предоставляемые компанией своим сотрудникам на добровольной основе называются …….. льготы

6. Индивидуальное сочетание мотивов (мотиваторо человека в конкретный момент называется …профиль

7. К видам трудовой мотивации относятся (несколько вариантов ответ:

8. К какому уровню потребностей в теории А. Маслоу относится потребность в признании и успехе:

9. К типовым инструментам моральной мотивации индивидуальногохарактера относятся (несколько вариантов ответ

10. Какие способы мотивации работников можно использовать для удовлетворения потребности в безопасности:

11. Какое из утверждений верное: «Мотивация это -

12. Какое из утверждений верное: «Наемный труд – это……

13. Какое из утверждений верное: «По теории ожиданий В. Врума результаты вознаграждения должны соответствовать по мнению работника:

14. Какое из утверждений верное: «Система премирования на базе KPI это…

15. Какое из утверждений верное: «Стимул это …

16. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) это -

17. Мотивационный профиль человека характеризуется (несколько вариантов ответ:

18. Определите, к каким группам теорий мотивации относятся перечисленные:

19. По типологической модели трудовой мотивации В.И. Герчикова трудовое поведение, характеризующееся добровольным принятием на себя ответственности, обостренным требованием свободы действий, относится к … типу сотрудников.

20. Порядок основной и дополнительной оплаты труда сотрудников организации должен быть закреплен …

21. Потребности с психологической точки зрения делятся по уровням(несколько вариантов

22. Средства, способы, условия, обеспечивающие реализацию работником своих прав в области социально – трудовых отношений относятся к … гарантиям

23. Уровни удовлетворения потребностей человека подразделяются на (несколько вариантов ответ:

24. Установите соответствие и определите к какому виду трудовой мотивации относятся перечисленные вознаграждения, поощрения:

25. Формы устного морального поощрения сотрудников, используемые ворганизации, должны иметь … характер

Нужна помощь именно с твоим тестом?

Написать нам

Ещё материалы, которые могут пригодиться по этой теме.

Все тесты