Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
Управление организационными изменениями
Вопросов в тесте: 20
Вопросы теста
2. Цель изменений:
3. Для проведения изменений в организации требуется:
4. Основные уровни организационных изменений:
5. Основные формы сопротивления изменениям:
6. Основные методы снижения сопротивления изменениям
7. Сопротивление изменениям:
8. Аналитическая стратегия организационных изменений используется:
9. Директивная стратегия организационных изменений используется:
10. Модели процесса организационных изменений:
11. Вторая стадия жизненного цикла организации – это:
12. Модель изменений "размораживание - действие - замораживание" предложена:
13. Модель К. Левина "Анализ поля сил":
14. Проекты организационных изменений имеют:
15. Агент изменений – это:
16. Выбор методов осуществляется:
17. Какой метод не используется при проведении контроля:
18. Процесс контроля:
19. Результативность организационных изменений измеряется
20. Результативность организационных изменений рассчитывается
Нужна помощь именно с твоим тестом?
Написать намПохожие тесты
Ещё материалы, которые могут пригодиться по этой теме.
Реинжиниринг и управление бизнес-процессами
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнееУправление качеством в машиностроении (№ 2)
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнееУправление знаниями
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнее