Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
Управление личной карьерой
Вопросов в тесте: 31
Вопросы теста
2. Вид карьеры, который предполагает переход в другую функциональную область, расширение полномочий в рамках того же уровня структурной иерархии, – это … карьера
3. Готовность, предрасположенность человека действовать определенным образом в определенных обстоятельствах называется …
4. Характеристика карьеры, определяемая личностной значимостью каждого из направлений деятельности в отдельности и отношением человека к ее построению, – это …
5. Развитие общей выносливости, здоровья, силы и пластичности тела, координации движений включают в себя … компетенции
6. … тип карьеры связывают с «завоеванием мира», он характеризуется высокой скоростью продвижения (расширения влияния), обусловленной сменой сферы деятельности, либо реализацией выдающейся идеи
7. При … карьере перемещение работника с одного вида деятельности в другой происходит стихийно, без видимой логики
8. Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной специальности, профессии, называется …
9. При … карьере работник растет до определенного уровня и остается на нем достаточно долго, более семи лет
10. Для … карьеры характерно постепенное продвижение вверх, иногда с пропуском одной ступени, иногда с непродолжительным понижением в должности
11. Развитие общей эрудиции, языковой грамотности, владения ИТ-технологиями включают в себя … компетенции
12. Развитие скорочтения, прогностических, биоэнергетических, экстрасенсорных возможностей, интуиции включают в себя … компетенции
13. Для … карьеры характерно то, что должностное продвижение (рост влияния) осуществляется вместе с ростом организации, руководители которой ориентированы на дальнейшее продвижение, на совмещение общественных и личностных интересов
14. … карьера характерна для периодов революционных преобразований, которые предполагают адаптацию руководителей к переменам и борьбу за сохранение занимаемой в организации позиции и личные интересы
15. Выбор вида личной и профессиональной карьеры определяют …
16. Развитие специальных знаний, умений и навыков из профессиональной области включают в себя … компетенции
17. К характеристикам … карьеры относятся очень высокая скорость продвижения с пропуском значительного числа промежуточных ступеней, а иногда резкое изменение сферы деятельности
18. При … карьере сотрудник растет до определенного статуса, останавливается на нем и затем начинается нисходящее движение
19. Система устойчивых мотивов, регулирующих деятельность личности в изменяющихся внешних условиях, называется …
20. Характеристика личной карьеры, определяемая количеством реализуемых в ней направлений деятельности, – это …
21. При … карьере работник, достигнув успеха и определенного статуса в одном из видов деятельности, способен начать новую деятельность с нижних ступеней и делает карьеру в новой сфере
22. Формирование личной карьеры возможно …
23. Развитие стремления к саморазвитию, развитию волевой и эмоциональной сферы, самомотивации, целеполагания включают в себя … компетенции
24. Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной организации в рамках одной или разных специальностей, профессий, называется …
25. Люди с прагматическим и отбывающим типом карьеры …
26. Процесс самоактуализации личности, охватывающий разнообразные сферы жизни и сопровождающийся ростом внутреннего потенциала личности, – это … карьера
27. Развитие познавательных процессов (внимания, памяти, мышления, работоспособности) включают в себя … компетенции
28. Развитие психологической осведомленности, эмоционального интеллекта, лидерских качеств, коммуникабельности, харизматичности, владения технологией самопрезентации включают в себя … компетенции
29. Постановка карьерных целей …
30. Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной организации, называется …
31. Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в одной или нескольких организациях в рамках разных специальностей, профессий, называется …
Нужна помощь именно с твоим тестом?
Написать намПохожие тесты
Ещё материалы, которые могут пригодиться по этой теме.
Реинжиниринг и управление бизнес-процессами
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнееУправление качеством в машиностроении (№ 2)
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнееУправление знаниями
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнее