Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
Управление изменениями на государственной и муниципальной службе
Вопросов в тесте: 33
Вопросы теста
2. В рамках НТП выделяют несколько этапов
3. Во время второго этапа (2006-2010г административной реформы РФ:
4. Изменения
5. Каким способом можно упразднить избыточную функцию
6. Когда началась реализация административной реформы государственных органов в России?
7. Научно-технический проект – это:
8. Определение научной деятельности:
9. Определите степень взаимосвязанности реформ государственного управления, которые проводятся в настоящее время в России
10. Основные положения теоретического прорыва теории инноваций:
11. Основные положения фундаментального этапа теории инноваций
12. Основные положения этапа детализации теории инноваций:
13. Основные уровни организационных изменений
14. Оформленный результат фундаментальных, прикладных исследований, разработок или экспериментальных работ в какой-либо сфере деятельности по повышению ее эффективности
15. По каким критериям может быть оценена избыточность государственной функции
16. Правила (принципы) проведения изменений
17. Типология видов организационных изменений
18. Факторы, вызывающие необходимость изменений, могут быть
19. Фундаментальные научные исследования – это
20. Что входит в понимание административной реформы в Российской Федерации
21. Что обозначает термин «Устойчивое развитие»?
22. Что считается инновационным проектом?
23. Что такое инновации?
24. Какой элемент является критически важным при управлении изменениями в государственной структуре?
25. Что является первым шагом в процессе управления изменениями?
26. Какова цель включения мониторинга и оценки в процесс управления изменениями?
27. Какой метод является ключевым при управлении сопротивлением изменениям на государственной и муниципальной службе?
28. Какой фактор считается наиболее важным для успешного управления изменениями?
29. Какие инструменты могут быть использованы для анализа потребности в изменениях на государственной и муниципальной службе?
30. Что включает понятие "культурные изменения" в контексте государственной и муниципальной службы?
31. Какова основная цель управления изменениями на государственной и муниципальной службе?
32. Какая стратегия управления изменениями предполагает полное вовлечение сотрудников в процесс изменений?
33. Какой метод оценки эффективности управления изменениями применяется на практике в государственных и муниципальных органах?
Нужна помощь именно с твоим тестом?
Написать намПохожие тесты
Ещё материалы, которые могут пригодиться по этой теме.
Реинжиниринг и управление бизнес-процессами
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнееУправление качеством в машиностроении (№ 2)
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнееУправление знаниями
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнее