Присоединяйся к нам в телеграмВступить
Управление изменениями и инновациями организации
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов

Управление изменениями и инновациями организации

Вопросов в тесте: 35

Вопросы теста

1. Анализ ситуаций «крайнего пессимизма» и «необузданного оптимизма» использует критерий решения …

2. Бюджетное финансирование необходимо на этапах …

3. Время между появлением новшества и воплощением его в инновацию называется …

4. Выбор менеджером одного из двух альтернативных вариантов называется … решением.

5. Выбор, который делается только на основе неосознанного ощущения его правильности, – это … решение.

6. Выработка коллективного управленческого решения, представляющая собой несколько этапов анонимного письменного анкетирования экспертов с поэтапной обработкой результатов… называется

7. Для решения задач стратегического системного анализа макроокружения организации используют …

8. Заключение договоров о поставках и реализации продукции потребителям, организация широкой рекламной кампании, требующей тем больше средств, чем менее известна новая продукция (инновация), стратегия ценообразования, сбыт готовой продукции называют …

9. Инновации, вносящие изменения в новые технологии, режимы, операции, – это … инновации.

10. Критерий принятия управленческого решения, который необходим, если требуется в любых условиях избежать большого риска, – это критерий решения …

11. Метод … заключается в том, что эксперты располагают объекты ранжирования (например, критерии) в порядке убывания их значимости.

12. Метод … состоит в декомпозиции проблемы на более простые составные части и дальнейшей обработке последовательности суждений эксперта по парным сравнениям.

13. Метод системного анализа, представляющий собой детализацию, разбиение на составляющие элементы, называют …

14. Наличие у системы особых свойств, не присущих ее подсистемам и элементам, называют …

15. Описание систем, которое указывает на состав и взаимные связи между элементами системы, называется …

16. Основоположником теории инноваций является …

17. Переход от модели системы к желаемому состоянию модели связан с …

18. Под … понимается процесс исследования систем, основанный на их декомпозиции с последующим определением статических и динамических характеристик элементов, рассматриваемых во взаимосвязи с другими элементами систем и окружающей средой.

19. Понятие «инновация» впервые появилось в ХIХ веке в исследованиях …

20. Разработку теории систем связывают, прежде всего, с именем …

21. Специфический этап инновационного процесса, особенностью которого является высокая ответственность за обеспечение оптимального объема выпуска изделий – это …

22. Технические решения, вносящие изменения в основные инновации, совершенствуя, делая их более эффективными, удобными, качественными, в целом более конкурентоспособными на рынке – это … инновации.

23. Технологический уклад, пришедшийся на последнюю четверть ХХ века – это …

24. Управленческая деятельность, направленная на формирование и достижение целей инновационного развития предприятия путем эффективного использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов – это …

25. Фундаментальные исследования проводятся …

26. Целенаправленная деятельность менеджмента по качественному совершенствованию средств и способов достижения новых целей организации, – это организационное …

27. Директивная политика изменений, допускающая метод проб и ошибок, характерна для решения задач инновационных менеджеров в ходе этапа … организации.

28. Заключительным этапом процесса управления изменениями организационной культуры является …

29. Первым этапом алгоритма проектирования организационной структуры управления является…

30. Процесс формирования новой организационной системы, обеспечивающей максимальную результативностьи эффективность достижения целей организационного развития, – это организационные …

31. В модели жизненного цикла организации И. Адизеса последней стадией, предшествующей дальнейшему спаду, является стадия …

32. Процесс кардинального переосмысления руководством организации сущности и радикальное перепроектирование бизнес-процессов с целью достижения максимальной эффективности производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности – это …

33. Положительный эффект от оптимизации организационной структуры может проявляться в …

34. Изменения ценностей, ожиданий, поведения, формальных и неформальных коммуникаций сотрудников и т.п. – это изменения …

35. Организация – это …

Нужна помощь именно с твоим тестом?

Написать нам

Ещё материалы, которые могут пригодиться по этой теме.

Все тесты