Присоединяйся к нам в телеграмВступить
Трудовое право. Часть 2. Итоговый тест
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов

Трудовое право. Часть 2. Итоговый тест

Вопросов в тесте: 31

Вопросы теста

1. работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе:

2. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций при несчастном случае на производстве определяются:

3. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника:

4. Основными принципами социального партнерства являются:

5. Вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы:

6. Локальные нормативные акты ,ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством

7. Куда вправе обратиться лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда заявлением о восстановлении нарушенных прав?

8. Как оплачиваются первые два часа сверхурочной работы?

9. Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, обратную силу …

10. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию:

11. Ночное время продолжается с:

12. Прогулом считается:

13. Сколько дней может получить работник в качестве дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день?

14. Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного ТК, определяются:

15. Продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника не может превышать в течение календарного года:

16. Порядок и условия предоставления дополнительного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются:

17. работник имеет право на:

18. отказ в заключении трудового договора может быть обжалован:

19. применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине:

20. Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается для работников, являющихся инвалидами 1 и 2 группы:

21. для каких работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени и составляет 34 часа в неделю:

22. лица, представляющие работодателя либо представляющие работников, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены:

23. нормальная продолжительность рабочего времени сокращаются для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет:

24. Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника:

25. На что направлено социальное партнерство в сфере труда

26. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее:

27. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется:

28. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается:

29. Могут ли субъекты РФ принимать законы, содержащие нормы трудового права?

30. Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в случаях:

31. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв продолжительностью:

Нужна помощь именно с твоим тестом?

Написать нам

Ещё материалы, которые могут пригодиться по этой теме.

Все тесты