Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
Трудоустройство и развитие карьеры (№ 1)
Вопросов в тесте: 50
Вопросы теста
2. Какой процент студентов во время обучения в Университете не получают опыта работы?
3. Укажите, какой это вид собеседования? Пример: Вы пришли на собеседование и вам было предложено решение задания, а именно: «Руководитель поставил перед Вами задачу и предложил конкретный вариант ее решения. При выполнении задания Вы нашли более эффективный способ. Ваши действия?»
4. Какие типы собеседования выделяют?
5. Выберите пример всех итоговых вопросов.
6. Какие пункты являются необходимыми при подготовке резюме?
7. Неверно, что один из указанных советов входит в советы «не»:
8. Телефонное интервью – это:
9. Крупнейшая российская компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Белоруссии, Казахстане и на Украине – это:
10. Как называется собеседование, когда кандидата специально вгоняют в стрессовую ситуацию:
11. Что нельзя брать с собой на собеседование?
12. Какие из данных вопросов являются разговорными во время собеседования?
13. Неверно, что данные предметы нельзя брать с собой на собеседование.
14. Помимо официального внешнего вида в компаниях приветствуется и … стиль.
15. Какие виды интервью может провести сотрудник по подбору персонала:
16. В … случаев при первой встрече HR-специалист рассказывает о компании, о вакансии и т.д.
17. Какие вопросы не стоит задавать на собеседовании?
18. HR-специалист – это:
19. С помощью какого сайта можно найти вакансию:
20. Что является первым этапом у HR-специалиста после ознакомления с резюме?
21. Какие типичные ошибки кандидаты допускаю при общении с HR-специалистом?
22. В каком блоке в резюме вы рассказываете о себе, о ваших навыках и сильных сторонах, об образовании, об опыте работы/стажировок, о вашем хобби, интересах и стратегии своей жизни, а также формальные личные данные:
23. Укажите пример некорректного почтового индекса:
24. Каких два основных вида резюме выделяют?
25. Что такое резюме?
26. Неверно, что существуют следующие форматы собеседований:
27. Какой метод оценки персонала называется Ассессмент?
28. Какие вопросы считаются «правильными» на собеседовании?
29. «Что вы знаете о компании?» - данный вопрос относится к следующей категории вопросов:
30. Собеседование – это:
31. Неверно, что одна из сторон рассматриваемого объекта, то, как он видится с определённой точки зрения, называется:
32. Документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании, и другую информацию, требуемую для рассмотрения кандидатуры человека для найма на работу, называется:
33. Кейс-собеседование – это:
34. Какие есть два варианта самопрезентации?
35. Какой из нижеперечисленных пунктов входит в «10 золотых навыков»:
36. Укажите, какой это вид собеседования? Пример: HR-специалист начинает грубо перебивать кандидата, перескакивать с темы на тему, не давая возможности высказаться. Иногда переходит на «ты» и задает неэтичные вопросы: «Вы до сих пор не замужем, потому что у вас слишком склочный характер?»
37. Неверно, что данный вопрос является основным при прохождении собеседования.
38. Интервью, в котором очно участвует только кандидат и HR-специалист, называется:
39. Неверно, что один из пунктов поможет вам перебороть страх перед собеседованием.
40. Какой процент кандидатов не смотрят в глаза HR-специалисту?
41. Какое количество номеров рекомендуется оставлять в резюме?
42. Биографическое собеседование – это:
43. Около … HR-специалистов в первую очередь смотрят на графу «опыт работы».
44. Какие критерии важно выделять при выборе работодателя?
45. Сколько этапов проходит человек после рассмотрения работодателем его резюме?
46. Как называется собеседование, когда вы в свободной форме общаетесь с представителем компании.
47. Неверно, что из нижеперечисленного входит в «10 золотых навыков»:
48. Метод комплексной оценки персонала, который является на сегодняшний день одним из самых точных способов определения уровня компетенции работников, называется:
49. Какие из пунктов помогут Вам войти в доверие к HR-специалисту при собеседовании?
50. Какой процент резюме обычно написан по формату, который привык видеть HR-специалист?
Нужна помощь именно с твоим тестом?
Написать намПохожие тесты
Ещё материалы, которые могут пригодиться по этой теме.
Развитие креативности (№ 2)
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнееЭкономика города и управление муниципальным социально-экономическим развитием
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнееУправление социальным развитием организации
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнее