Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
Психология в управлении персоналом (№ 3)
Вопросов в тесте: 44
Вопросы теста
2. Сотрудники, которые работают тщательно, ответственно, продумывают детали, педантичны, относятся по типу мышления к …
3. … – это объединенная тесными деловыми и нравственными связями группа людей, имеющая общие цели, взаимодополняющие способности, выступающая как основа эффективной организации
4. Черты, присущие прежде всего холерику, –
5. Стили руководства бывают трех основных видов: …
6. Для борьбы со стрессом рекомендуется …
7. Черта, присущая прежде всего сангвинику, – …
8. Направленность – это …
9. Повышенная аккуратность, тяга к порядку, скрупулезность и пунктуальность – все это характеризует …
10. Потеря подсознательных надежд как стадия потери интереса к труду …
11. Темперамент выражается …
12. Неверно, что к манипулятивному уровню общения относится такой признак, как
13. Зона общения, предназначенная для людей, с которыми приятно находиться рядом, называется …
14. решения – решения, при которых эффективность расходования ресурсов на единицу полученного эффекта резко возрастает, т.е. эффект носит явно выраженный непропорционально возрастающий характер
15. За восприятие партнерами друг друга при разговоре, понимании другого человека, формировании того или иного образа отвечает … сторона общения
16. Чрезмерное напряжение, понижающее возможности организма адекватно реагировать на требования внешней среды, – это …
17. Процесс управления человеком собственными психологическими и физиологическими состояниями, а также поступками называется …
18. Решения, алгоритмы реализации которых предусматривают различные варианты действий в зависимости от возникающих условий, называются … решениями
19. Стиль управленческого решения, особенно уместный в периоды относительной неопределенности,
20. Если в общение с другими мы оперируем определенными заповедями, запретами, нормами, правилами, то мы находимся в позиции …
21. Основной задачей этапа подготовки аналитических материалов по результатам ситуационного анализа является …
22. Комплексные технологии подготовки, принятия и реализации управленческого решения, в основе которых лежит анализ отдельно взятой управленческой ситуации, составляют метод …
23. Протекание физиологических процессов … связано с эмоциональным состоянием человека
24. Общение как процесс обмена информацией называется …
25. Репрезентативная система (модальность) человека, предполагающая восприятие через тактильные, температурные, двигательные, обонятельные, вкусовые ощущения, называется
26. Зона общения, предназначенная для самых близких, вызывающих доверие людей, с которыми можно легко перейти к телесному контакту, называется …
27. Под объемом управления понимают количество …
28. Репрезентативная система (модальность) человека, предполагающая восприятие через оттенки речи и интонации партнера, называется …
29. Напряжение, мобилизующее, активизирующее организм для борьбы с источником негативных эмоций, – это …
30. Субъектом управленческого решения может (могут) быть …
31. Умение видеть ситуацию с различных точек зрения …
32. К организационным факторам стресса относят
33. Противоречивое воздействие на личность в группе может оказывать эффект …
34. Репрезентативная система (модальность) человека, предполагающая восприятие через форму, цвет, размеры предметов, движения тела, мимику и имидж партнера, называется …
35. Существуют 4 группы симптомов стресса: …
36. Факторы, обуславливающие степень предрасположенности к стрессу, являются …
37. Выделяют направленность …
38. Процесс памяти, отвечающий за ввод информации в память, называется …
39. Наиболее эффективным стилем руководства можно считать …
40. Изменение групповой активности в зависимости от различных стимулов – от оптимальной к «всплеску» активности, за тем к ее спаду и возвращение к оптимальному уровню, называют эффектом …
41. Предметом и объектом изучения психофизиологии является …
42. «Профессиональному выгоранию» в большей мере подвержены …
43. В психологии выделяют три стороны общения: …
44. Ролевой коллапс – это …
Нужна помощь именно с твоим тестом?
Написать намПохожие тесты
Ещё материалы, которые могут пригодиться по этой теме.
Дифференциальная психология (№ 2)
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнееДокументооборот в управлении
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнееWEB-технологии в бизнесе и управлении
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнее