Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
Организационная культура
Вопросов в тесте: 68
Вопросы теста
2. Благодаря какой функции корпоративной культуры усиливается вовлеченность каждого работника в дела организации?
3. В какой культуре относятся ко времени как к ресурсу, который надо планировать и рационально использовать?
4. В чем выражается роль организационной культуры по отношению к сотрудникам, менеджерам, внешней среде по отношению к сотрудникам?
5. Взаимодействие различных уровней культур приводит к...
6. Выдающиеся лидеры организации, успешные менеджеры, работники, принесшие компании наибольший успех, а также сотрудники, которые добились больших результатов, – это … организации.
7. Генеральное направление кадровой работы, совокупность принципов, методов, форм, организационного механизма по выработке целей и задач, направленных на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала, на создание высококвалифицированного сплоченного коллектива, – называется …
8. Динамичное предпринимательское и творческое место работы характеризует...
9. Должен ли руководитель подчиняться правилам корпоративной культуры предприятия?
10. За информационный обмен отвечает...
11. Изменение организационной культуры включает в себя смену …
12. К каким методам организационного развития относятся ротация кадров, создание автономных рабочих групп, гибкий график работы?
13. К каким методам организационного развития относятся формирование команд и развития межгрупповых связей?
14. Как называется общество, которое сформировалось в процессе и результате индустриализации, развития машинного производства, возникновения адекватных ему форм организации труда, применения достижений научно-технологического прогресса?
15. Как называется совокупность результатов человеческой деятельности во всех ее духовных и материальных проявлениях, которые являются отличительными признаками конкретного общества или социальной группы?
16. Как организационная культура влияет на подсистему развития персонала?
17. Какая из функций корпоративной культуры ведет к идентификации сотрудником себя с организацией?
18. Какая из функций корпоративной культуры заключается в достижении общего согласия на основе объединяющего действия важнейших элементов культуры, роста сплоченности коллектива?
19. Какая из функций корпоративной культуры помогает организации выжить в условиях конкурентной борьбы?
20. Какая из функций организационной культуры позволяет сотруднику реализовать в рамках корпоративной культуры такие личностные мотивы как склонность к анализу и научным исследованиям?
21. Какая из функций организационной культуры является мощным стимулом к росту производительности?
22. Какая корпоративная культура характеризуется централизацией власти, четкой структурой соподчинения?
23. Какая культура свойственна организациям, провозглашающим своей миссией служение человеку?
24. Какие «культурные параметры», представляющие собой факторные модели ценностей, разработал метод Хофстеде?
25. Какие индикаторы измерения дистанция власти характеризуют расстояние между руководителем и подчиненными и измеряют степень неравноправия?
26. Каким образом эффективная культура организации соотносится со стратегией развития предприятия?
27. Какое определение является верным?
28. Какой культуре присуще такие черты как индивидуализм, эгалитаризм, прямолинейность?
29. Какой культуре присущи такие черты как коллективизм, жесткая иерархия, учтивость?
30. Кто впервые использовал термин «корпоративная культура»?
31. Кто носитель/носители организационной культуры?
32. Кто первым сформулировал термин «Корпоративная культура»?
33. Культура команды – это...
34. Миссия и стратегия, цели и средства относятся к...
35. Может ли корпоративная культура изменяться с течением времени?
36. На каком из уровней проявления корпоративной культуры появляется чувство «мы» по отношению к сотрудникам других подразделений?
37. На каком из уровней проявления корпоративной культуры происходит формирование ценностей, норм организационного поведения?
38. На каком из уровней проявления корпоративной культуры развивается сходство групповых норм?
39. Назначение какой функции корпоративной культуры заключается в формировании у людей взглядов и отношений к смыслу жизни?
40. Обращение в лаконичной форме, выражающее руководящую идею, требование, – это …
41. Один из методов, первоначально разработанный для сравнительного анализа систем ценностей, оказывающих влияние на поведение людей в процессе взаимодействия в различных вариантах трудовой деятельности, – называется …
42. Одной из особенностей отечественной практики бизнеса является уверенность большей части российских работодателей, что лучшая мотивация персонала – это …
43. Операция над данными, с помощью которой можно переупорядочить строки в списке в соответствии с содержанием конкретных столбцов, – это …
44. Организационная культура влияет на подсистему формирования персонала через …
45. Ориентированность на результаты, жестко проводимая линия на конкурентоспособность характеризуют...
46. Основные характеристики организационной культуры определяет...
47. Особенности, структура, виды организационных культур, их взаимосвязь со стратегией и эффективностью развития организации, а также методы изучения, формирования и развития организационной культуры являются … изучения дисциплины «Организационная культура».
48. Очень дружественное место работы, где у людей масса общего, характеризует...
49. Очень формализованное и структурированное место работы характеризует...
50. Параметрами оценки организационной культуры по характеристике «индивидуализм-коллективизм» являются...
51. Политика и процедуры в области финансового и нефинансового вознаграждения персонала – это …
52. Правила, действующие для всех членов организации, и убеждения, разделяемые всеми членами команды, называются …
53. Правила, нравственные и деловые принципы, которых придерживаются все сотрудники, – это … компании
54. При какой корпоративной культуре полномочия и ответственность определяются позицией в иерархии?
55. Система методологических приемов, которые обеспечивают анализ любой сферы социальной и психической жизни через призму системообразующих культурологических понятий, таких как «культура», «культурные образцы», «нормы» и «ценности», «уклад» и «образ жизни», «культурная деятельность» и «интересы», – это … подход.
56. Сколько времени необходимо потратить на формирование корпоративной культуры?
57. Современные руководители и управляющие рассматривают культуру своей организации как...
58. Согласно Ч. Хэнди, культура личности, символом которой является «звездная галактика» или «пчелиный рой», – это культура …
59. Согласно Ч. Хэнди, культура, в основе которой лежат бюрократические принципы, – это культура …
60. Стереотипы, характерные для предпринимательской организационной культуры – это ориентация работников на...
61. Субъектом управления организационной культурой являются...
62. Такие факты как использование пространства и времени, наблюдаемое поведение, язык входят в состав...
63. Такие факты как особенности восприятия, мысли и чувства, подсознательные убеждения входят в состав...
64. Убеждения, ценности и усвоенные способы решения проблем, сформировавшиеся за время жизни организации и имеющие тенденцию проявления в различных материальных формах и в поведении членов организации, – называется …
65. Характерные черты для партиципативной организационной культуры — это представление о работниках как...
66. Характерным признаком какой культуры является концентрация ценностей вокруг качественных показателей деятельности?
67. Цели, стратегия, ценности и верования входят в состав...
68. Элементы организационной культуры, связанные с системой корпоративных ценностей в виде идеи, образа или объекта, имеющий собственное содержание и одновременно представляющий в обобщенной, неразвернутой форме некоторое иное содержание, называются …
Нужна помощь именно с твоим тестом?
Написать намПохожие тесты
Ещё материалы, которые могут пригодиться по этой теме.
География, история и культура стран первого иностранного английского языка
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнееФизическая культура и спорт (№ 12)
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнееФизическая культура и спорт (№ 11)
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнее