Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
Фасилитация организационных изменений
Вопросов в тесте: 120
Вопросы теста
2. Группа, в которой отсутствуют объединяющая ее совместная деятельность, организация и управление, а ценностные ориентации, опосредующие межличностные отношения, проявляются в условиях группового общения – это…
3. К фазам развития группы относят ... (укажите 5 вариантов ответа)
4. К основным типам ошибок, возникающих в процессе принятия решений – это ... (укажите 2 варианта ответа)
5. К групповым методам принятия решений относятся ... (укажите 3 варианта ответа)
6. Индивидуальные особенности человека, которые определяют динамику его психической деятельности и поведения – это …
7. Для спринтовой фасилитации характерны такие черты, как ... (укажите 3 варианта ответа)
8. Со слов: что, как, какой, сколько, почему – и предполагают получение развернутого ответа – это ... вопросы
9. Термин «фасилитация» распространился в сфере бизнеса в ... годах
10. Совокупность принятых правил поведения, регулирующих некоторые аспекты действий участников группы – это ...
11. Новые направления фасилитации появились в ... годах
12. Эффективное использование фасилитации будет затруднительным в компаниях, которые используют такой стиль управления, как ... (укажите 2 варианта ответа)
13. Установите соответствие между методом и его характеристикой:
14. Фасилитатор должен уметь ... (укажите 4 варианта ответа)
15. Организованная группа, характеризующаяся замкнутостью, максимальной централизацией и авторитарностью руководства, противопоставляющая себя другим социальным общностям на основе своих узколичных интересов – это…
16. Ответить односложными «да» или «нет» можно только на ... вопросы
17. Групповая производительность тем выше, чем выше качество ... вклада по рассматриваемой теме
18. Определенное число людей, объединенных друг с другом по какому-либо признаку и связанных между собой отношениями, регулируемыми некоторыми общими целями, ценностями и нормами – это …
19. Установите соответствие между этапом и вопросами, которые на нем ставятся:
20. Метод, который подходит для сравнения, расстановки приоритетов или оценки вариантов идей, решений и служит для наглядного представления ситуации – это двумерная матричная ...
21. Податливость человека реальному или воображаемому давлению группы, проявляющаяся в изменении его поведения и установок в соответствии с первоначально не разделявшейся им позицией большинства – это …
22. Социальная общность, члены которой, не имея непосредственных контактов между собой, связаны опосредованно психологическими механизмами групповой коммуникации – это … группа
23. Установите соответствие между типом современной фасилитации и ее характеристиками:
24. Метод ... карт применяется для углубленного изучения конкретной темы, для выявления связей и отношений.
25. Установите соответствие между преимуществом групповой работы и его характеристиками:
26. Слово «фасилитация» в английском языке встречается преимущественно в психологическом контексте, как производное от глагола facilitate, что в переводе на русский язык означает ...
27. К признакам групповой работы можно отнести ... (укажите 4 варианта ответа)
28. В ходе работы с группой фасилитатор должен ... (укажите 3 варианта ответа)
29. Наиболее эффективная стратегия поведения, включающая конструктивное обсуждение проблемы и полное разрешение противоречия – это:
30. Методику «Признательное исследование» (Appreciative Inquiry) в середине 90-х годов прошлого века разработали ...
31. Решения, которые группа фиксирует на бумаге, в цифровой форме или на фотографиях. Следствием фасилитации должны стать изменения в организации или команде – это ...фасилитации
32. Процесс взаимодействия членов группы на основе взаимозависимости и взаимовлияния в целях удовлетворения как личных, так и групповых интересов и потребностей – это групповая ...
33. Технологии организации и оптимизации времени – это ...
34. Важный опыт участников группы не распознается или просто может быть не услышан из-за того, что лишь небольшое число людей может говорить, а подавляющее молчит – это дилемма ...
35. Способ фасилитации, при котором в момент выступления фасилитатор иллюстрирует свои мысли и идеи, называется ... фасилитация
36. Сертификации по конкретным подходам и технологиям фасилитации, которые проводится в России – это ...
37. Все люди склонны верить, что их собственное субъективное восприятие и есть реальность – это дилемма ...
38. Термин «фасилитация» распространился в сфере бизнеса в ... году
39. Фасилитатор должен владеть такими компетенциями, как ... (укажите 6 вариантов решения задач)
40. Методика, направленная на работу с сознанием через тело с помощью самых разных практик – это ... фасилитация
41. Визуализации информации прямо в процессе ее донесения – это ...
42. Выбор лучшего варианта из двух и более возможных с помощью определенных правил – это процесс ... решения
43. Метод выполнения техник и методов фасилитации, когда каждый человек работает, когда один выполняет задание для или от имени всех остальных.
44. Фасилитация, ориентированная на решение определенной задачи – это ... фасилитация.
45. Установите соответствии между методом или стилем проведения фасилитации и его критерием:
46. Самые кратковременные психические явления: познавательные, эмоциональные, волевые – это психические ...
47. Фасилитацию можно определить с точки зрения ... (укажите 2 варианта ответа)
48. Осознанные и неосознанные представления, разделяемые сотрудниками организации и ее руководством, касающихся групповых норм поведения, ценностей, убеждений, традиций, способов деятельности – это ... культура
49. Стремление к единогласному решению в сплоченной группе начинает преобладать над желанием реалистично оценить все возможные альтернативы – это ... мышление
50. Различия лидера от руководителя в том, что …. (укажите 3 варианта ответа)
51. К методам для решения определенных задач относятся ... (укажите 5 вариантов ответа)
52. Установите соответствие между преимуществом групповой работы и его характеристиками:
53. Конфликты между сотрудниками одного уровня в структуре организации – это ...
54. Техника, применяемая для оценки вариантов и принятия решения, которая помогает группе оценить применимость потенциальных решений и сценариев, называется «Важное и ...»
55. … – это ограниченная в размерах общность людей, выделяемая из социального целого на основе определенных признаков.
56. Определите последовательность этапов в идеальном групповом процессе по модели Такмана:
57. В ситуации, когда в группе все высказываются не по очереди, спорят и нет единогласия, фасилитатор должен ... (укажите 3 варианта ответа)
58. Различие в переживаниях человека и их сте¬пени, быстрота возникновения и сила эмоций, эмоциональная впечатлительность – это …
59. Специалист, который отвечает за качество процесса, не заинтересован в итогах обсуждения, не представляет интересы ни одной из присутствующих сторон и не участвует в дебатах – это ...
60. Способ воздействия на представления группы посредством личного влияния, используя факты, логику и другие приемы, называется …
61. Английская аббревиатура ... которая расшифровывается на русском языке, как Нестабильность, Неопределенность, Сложность и Неоднозначность – это ...
62. Методика групповой работы «Мировое кафе» (World Cafe) подход к внедрению изменений, она была разработана
63. Методика «Поиск будущего» или «Форсайт» - для работы в большой группе была разработана ...
64. Исследованиями в области групповых процессов занимался ученый ...
65. Деятельность фасилитатора по изменению клиента, работа проблемой клиента и его преобразование – это ...
66. Технологии «Открытое пространство», «Динамическая фасилитация» являются примером ... процесса
67. Барбара Бункер разделяет методы работы с большими группами на такие основные подгруппы, как ... (укажите 3 варианта ответа)
68. Процесс, в котором участники самостоятельно определяют содержание своей работы в соответствии с каким-то общим фокусирующим вопросом – это ... процесс
69. С появлением фасилитации лидером стал считаться не тот, кто решает проблемы, а тот, кто ... коллектив.
70. Индивидуальное сочетание существен¬ных свойств личности, выражающих отношение человека к действительности и проявляющихся в его поведении, в его поступках – это …
71. Эксперты из международной ассоциации фасилитаторов насчитали более ... различных методов фасилитации.
72. Различие в переживаниях человека и их степени, быстрота возникновения и сила эмоций, эмоциональная впечатлительность – это …
73. Применение фасилитационных методов в компаниях способствуют изменениям их ... культуры.
74. Податливость человека реальному или воображаемому давлению группы, проявляющаяся в изменении его поведения и установок в соответствии с первоначально не разделявшейся им позицией большинства – это …
75. Когда фасилитатор понимает чувства участников группы, не критикует их идеи и мировоззрение, а также не позволяет это делать в группе – это называется ...
76. Чтобы создать эффективный процесс выработки решений, необходимо найти фасилитатора, способного повлиять на ... (укажите 3 варианта ответа)
77. Совокупность функций и видов поведения, которые участник считаетподходящим для себя в определенном социальном контексте, и принимает за основную модель поведения в данной определенной группе – это ...
78. Метод выполнения техник и методов фасилитации, когда каждый человек работает, когда все адресуют свой вклад одному человеку, который использует заданную технику, называется ...
79. Лидер, которому группа доверяет, называется ...
80. Метод выполнения техник и методов фасилитации, когда каждый человек работает самостоятельно, выполняет задание и использует заданную технику, называется ...
81. Метод выполнения техник и методов фасилитации, когда каждый человек работает, когда группа работает вместе, выполняет задание и использует заданную технику, называется ...
82. Для сбора информации существуют такие техники, как ... (укажите 3 варианта ответа)
83. Когда члены команды доверяют друг другу, работают сообща и несут ответственность друг за друга возникает положительная групповая ...
84. Метод, служащий для наглядного представления ситуаций, которые определяются двумя решающими факторами – это ...
85. Определите последовательность, в которой проходят этапы совещания:
86. Процесс возникающий, когда фасилитатор разрабатывает мероприятие совместно с заказчиком перед тем, как оно начнется – это ... процесс.
87. К индивидуальным методам принятия решений относится ... (укажите 3 варианта ответа)
88. Установите соответствие между дилеммой, с которой сталкивается фасилитация больших групп и ее характеристикой:
89. … группа – это общность, в которой отсутствует сплочённость как ценностно-ориентационное единство, нет организованной совместной деятельности, способной опосредовать отношения её участников.
90. Определите последовательность, в которой применяется техника анализа поля сил Курта Левина:
91. Определите последовательность шагов при принятии решения по Джанису и Манну:
92. Кроме признаков группового мышления в процессе работы с участниками фасилитатор может обнаружить следующие сигналы, указывающие, что группа может принять в итоге плохое решение ... (укажите 2 варианта ответа)
93. Внедрение процесса фасилитации позволяет решить такие задачи, как ... (укажите 3 варианта ответа)
94. Установите соответствие между областью, в которой применяется фасилитация и ее задачами:
95. К новым направлениям фасилитации относятся ... (укажите 3 варианта ответа)
96. Метод «Мировое кафе» применяется, когда ...
97. Определяет тот результат, который группа должна получить в ходе своего функционирования, своей работы или жизнедеятельности – это ... группы
98. Установите соответствие между методикой и его создателем:
99. Профессиональный фасилитатор должен иметь следующие навыки … (укажите 3 варианта ответа)
100. Часть группы, которая выполняет сознательно поставленную задачу – это … группа
101. Вопросы, которые предоставляют возможность выбора и предполагают быстрое решение – это ... вопросы
102. Целенаправленный педагогический процесс организации и стимулирования активной учебно-познавательной деятельности по овладению знаниями, умениями и навыками, развитию творческих способностей и нравственных этических взглядов – это процесс ...
103. Определите последовательность этапов в методе мозгового штурма:
104. Метод «Поиск будущего» или «Форсайт» позволяет ...
105. Категоризация состоит из… (укажите 2 вариантов ответа)
106. Фасилитация, как результат, должна фокусироваться на следующих аспектах ... (укажите 3 варианта ответа)
107. Взаимное тяготение членов группы – это ... группы.
108. Большими считаются группы, в которые входят ... человек
109. Американский журнал Science в 1965 году опубликовал статью Роберта Зайонца ...
110. Индивидуальные особенности чело¬века, которые определяют динамику его психической деятельности и поведения – это …
111. Малыми считаются группы, в которые входят ... человек
112. Определите последовательность, в которой фасилитатор управляет работой группы:
113. Идеи фасилитации возникли в то время, когда у людей появилась необходимость ... и совместно искать ответы на вопросы.
114. Внутреннее побуждение личности к определенному поведению для удовлетворения потребностей – это ...
115. помощь группе фасилитатора состоит в том, чтобы стать лучше, за счет… (укажите 3 варианта ответа)
116. Процесс взаимодействия членов группы на основе взаимозависимости и взаимовлияния в целях удовлетворения как личных, так и групповых интересов и потребностей – это групповая ...
117. Преимущество методики «Поиск будущего» групповой работы – возможность собрать различные, даже ..., точки зрения и «создать» будущее в настоящем.
118. Определите последовательность стадий развития группы:
119. Поддерживать группу в выполнении стоящих перед ней задач, привести ее к общему пониманию вопросов, выводов и решений – это ... фасилитатора
120. Техника, которую полезно использовать, когда барьеры для изменений кажутся непреодолимыми или у группы низкая уверенность – это ...
Нужна помощь именно с твоим тестом?
Написать намПохожие тесты
Ещё материалы, которые могут пригодиться по этой теме.
Правила составления и оформления организационных и управленческих документов
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнееАдаптация первоклассников в школе
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнееIT-Менеджмент
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнее