Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений
Вопросов в тесте: 38
Вопросы теста
2. Правовое регулирование рабочего времени работника осуществляется нормами … Трудового кодекса РФ
3. Специальным законодательным актом регулируется прохождение государственной службы …
4. Согласно Трудовому кодексу РФ локальный нормативный акт вступает в силу … либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте
5. Неверно, что премии предусматриваются по итогам работы за …
6. Трудовой Кодекс РФ устанавливает общие для всех работников … оснований прекращения трудового договора
7. Законодательство Российской Федерации в сфере труда основывается на принципах, закрепленных …
8. Понятие рабочего времени раскрывается через определение …
9. По общему правилу трудовой договор заключается …
10. Объект дисциплинарного проступка – это …
11. Согласно Статье 58 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор заключается на определенный срок не более … лет
12. Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше … дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной
13. … – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей
14. Согласно Трудовому кодексу РФ труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника, называется …
15. Согласно Трудовому кодексу РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении … месяцев его непрерывной работу у данного работодателя
16. Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работнику прав в области социально-трудовых отношений, – это …
17. Неверно, что к видам дисциплинарной ответственности относится …
18. Субъект дисциплинарной ответственности – это …
19. Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет … прекращения трудового договора
20. Согласно Трудовому кодексу РФ в случае если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих мероприятий
21. Согласно Трудовому кодексу РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за …, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом
22. Согласно Трудовому кодексу РФ сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет должна составлять не более … часов в неделю
23. Согласно Трудовому кодексу РФ при принятии решения о возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих мероприятий
24. Объективная сторона дисциплинарной ответственности – это …
25. Согласно Трудовому кодексу РФ производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, называется …
26. В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов …
27. Согласно Трудовому кодексу РФ совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, – это … труда
28. Согласно … Трудового кодекса РФ государство устанавливает определенные гарантии по оплате труда работников
29. Неверно, что работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную ответственность за
30. Согласно Трудовому кодексу РФ ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее … календарных дней
31. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков регламентируется … Трудового кодекса РФ
32. Глава 39 Трудового кодекса РФ посвящена регулированию …
33. Неверно, что выделяют … вид учета рабочего времени каждого работника
34. В настоящее время существует две основные системы оплаты труда: повременная и …
35. Согласно Трудовому кодексу РФ сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до шестнадцати лет должна составлять не более … часов в неделю
36. Трудовое правоотношение – это …
37. Согласно Трудовому кодексу РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее … со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
38. Согласно Трудовому кодексу РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать … часов в неделю
Нужна помощь именно с твоим тестом?
Написать намПохожие тесты
Ещё материалы, которые могут пригодиться по этой теме.
Актуальные проблемы уголовного права (№ 2)
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнееАктуальные проблемы уголовно-процессуального права
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнееАктуальные проблемы теории и практики современной психологии
Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП ответы 100 баллов
подробнее